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县教育局从教师调动等五方面落实整改措施

访问量：246 来源： 发布时间：2011/8/3 0:00:00

  一是公开教师调动程序。严格按照《会泽县教师录用安置和教职工调配办法》的要求，向社会公开教师调动的原则、程序和方法，完善相关制度，邀请社会各界参与监督，促进全县教师工作调动公开、公平、公正。二是严格校长选聘条件。严把校长选聘关，确保把懂管理、敢管理、善管理的优秀教师选聘到校长岗位上，建立校级后备干部队伍人才库，增强选人用人公信度。三是大力整顿师德师风。在全县开展师德师风整治行动，严肃纠正影响师德形象的行为，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教师队伍。四是加强校园周边环境整治。继续联合公安、工商、文化、城建、卫生等部门，加大对校园周边环境的综合整治力度，建立社会、家长监督校园周边环境的长效性机制，为学生营造良好的学习氛围。五是合理配置城区教育资源。在巩固县城规范招生工作的基础上，进一步加大招生宣传力度，确保城区学校按规划生源片区招生，合理利用教育资源，提高现有教育资源的利用效率，逐步解决城区学校大班额教学问题，积极争取上级项目支持，扩大城区幼儿园、中小学的办学规模，有效解决县城教育资源紧缺的状况。            （纠风室  县教育局）